위드소유 사회적 협동조합

간병인력지원

설립인가를 받은 사회적 협동조합, 위드소유

부가가치세법 시행령 제 35조(면세하는 의료보건 용역의 범위) 제 17항

「협동조합기본법」제85조제1항에 따라 설립인가를 받은
사회적협동조합이 직접 제공하는 간병ㆍ산후조리ㆍ보육 용역

면세혜택

사회적협동조합과의 체결된 계약내 간병용역은 면세

비용절감

세금면제

운영비 절감, 간병서비스 품질 및 병원이미지 향상

위드소유 간병인 직무 교육

정기교육 및 수시교육

환자의 안전을 위해 대학병원 출신 전문간호사가 직원들의 직접 정기교육과 수시교육을 진행합니다.

정기교육

기본 간병 기술 교육

개인 위생 관리(구강관리, 세면, 침상목욕 등)
침상 정리 및 환의교환
식사 및 투약 보조
환자 이동 및 이동 보조(휠체어 사용방법, 보행 보조기기 사용 방법 등)
욕창 예방(체위변경, 욕창 관리방법)
환자 주요질환별 간병 교육

응급처치 및 심폐소생술(CPR)

응급 상황 대응 방법
심폐소생술 및 기본 응급처치

감염관리 및 예방

감염병 예방 및 관리
손 위생 및 개인 보호 장비 사용

환자 안전 관리

낙상 예방 및 대처
환자 환경 안전 관리

관리 행정

환자 및 가족과의 효과적인 의사소통
스트레스 관리 및 심리적 지원
환자 및 가족, 의료진과의 효과적인 의사소통

수시교육

법적·윤리적 교육

최신 법규 및 윤리적 기준에 대한 교육
환자 권리와 의무

롤플레잉

실질적인 사례를 통한 문제 해결 및 사례 연구
특정 상황에 대한 대처 전략

팀워크 및 협업 교육

간병인간의 협업 강화
팀 내 역할 및 책임 명확화

병원 외주 용역의 장점

사회적 가치와 기업의 성장을 함께
실현하는 지속 가능한 인력 파트너

비용절감

채용절차 교육 및 인사관리 비용 절감

신속한 인력공급

즉시 인력을 배치해 빠르게 필요한 업무를 수행

전문성과 유연성 확보

업무 변화에 따라 인력 수급 조정 용이

법적 리스크 감소

고용 관련 법적 의무 및 행정 절차 감소

위드소유를 선택해야 하는 이유

사회적협동조합 위드소유와 함께한다는 건

01

사회적 가치와 이미지 강화

사회적 책임을 다하는 긍정적인 브랜드 이미지 구축
지역사회 기여도 긍정 평가

02

고품질 서비스 제공

일반 기업보다 더 높은 수준의 서비스 품질을 유지
서비스 품질 외에도 사회적 책임감을 끝까지 준수

03

인력관리 및 안전성

근로자의 안정적 고용과 지속적인 지원을 통해 인력의 이탈을 최소화
경험과 전문성을 갖춘 인력을 바탕으로 안정적인 서비스 제공

04

비용 절감

직접고용보다 효율적이고 합리적인 비용
고용 관련 리스크와 인력 관리에 대한 부담 제로화

05

법적 및 윤리적 혜택

법적.윤리적 기준을 준수하여 장기적으로 안정적인 관계 유지

06

지속 가능성 및 혁신

지속 가능한 운영을 목표로 한 혁신적인 접근 방법 채택

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